水发海若环境技术有限公司招聘公告

2019-04-181469次浏览

水发海若环境技术有限公司系水发集团的控股公司,是专业从事环保产品的开发与设计、设备生产与销售、工程配套与安装、技术咨询与服务为一体的高新技术企业。

公司业务包括膜法及离子交换水处理系统、再生水回用处理系统、冷凝水处理和凝结水精处理系统、工业废水处理系统、脱硫废水处理、高含盐废水零排放系统、垃圾渗滤液处理、苦咸水处理、海水淡化、黑臭水体治理、市政自来水净化、污水处理及水厂投资、建设与运营,低压成套开关设备的设计、制造、安装、调试、销售;工业托管运营;可为客户提供从项目规划、设计、建造及运行管理的一体化专业服务,是专业的环境综合服务商。

为满足公司业务发展需要,按照公平、公正、公开的原则,现面向社会公开招聘人才,欢迎有志之士应聘。

一、招聘岗位及条件 

(一)营销项目经理(2人)

岗位职责:

1、负责项目信息调研搜集,并跟踪有效项目信息,进行商务谈判及运作;

2、负责项目回款跟踪。

任职资格:

1、全日制本科(统招)以上学历,环境工程等相关专业毕业;

2、从事发电厂行业、石油化工行业、煤化工行业、钢铁行业等水处理行业的除盐水、中水回用、污水处理、工业零排放以及市政垃圾渗滤液等营销管理工作3年以上工作经验,有一定的业务资源,组织能力强,或者从事过环保行业多年,具有设计、施工、现场监理经验者优先;

3、熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理,过程控制等方面的知识与实践技巧;

4、具备较强的口才及分析、判断、决策、资源整合等能力,诚信客观,有从事销售工作的激情和动力,并能够正确理解和把握销售工作的核心;

5、具备优秀的影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力,形象良好,善于沟通协调,能够适用高效率的工作环境;

6、有驾照并且能够熟练驾驶;

7、适用短期出差,抗压能力强。

(二)工艺工程师(1人)

岗位职责:

1、水处理工程项目的工艺计算;

2、水处理工程项目的工艺设备的选型及工艺系统的设计;

3、编制和修改相关的技术文件。

任职要求:

1、环境工程及相关专业,大学本科及以上学历;

2、5年以上相关水处理系统设计工作经验;

3、熟悉水处理设备及水处理系统设备的设计(有大型水处理公司工作经验者优先);

4、做事认真负责、正直诚实。

(三)自控工程师(1人)

岗位职责:

1、控制系统图纸设计、部件选型、设计图纸输出;

2、进行盘柜成套时的技术指导与支持;

3、解决现场施工中出现的技术问题;

4、编写相关技术文档。

任职要求:

1、熟悉各主要PLC及DCS品牌的特性及使用,并具有PLC柜设计能力;

2、自动化专业或相近专业本科及以上学历,精通自动控制理论,具有plc行业三年以上相关工作经验,熟悉PLC产品选型、电路设计,熟悉常用仪器仪表的使用;

3、掌握及熟悉PLC、变频器、软起动器、触摸屏、组态软件的使用,能熟练运用西门子S7-200、300、GE、ABPLC等相关编程软件,具有独立编程能力。

4、具备独立现场调试维护及突发事件应变处理能力;

5、精通AutoCAD ,EPLAN等相关技术软件和办公软件;

6、工作认真负责,吃苦耐劳,严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力;

7、有工程项目经验者优先。

(四)调试工程师(1人)

岗位职责:

1、负责按照调试计划进行设备及系统的调试;

2、负责按照安全文明施工的要求进行施工;

3、负责系统出水水质达到技术要求;

4、负责现场调试器具的管理;

5、负责现场调试所用物品的申请,并对申请负责;

6、负责填写调试记录;

7、及时向项目经理汇报现场施工进度;

8、完成领导安排的售后服务工作;

9、按计划、决策、指挥、行动、控制、检查、总结、提高的工作流程,做好本职工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,机电一体化、环境工程、电气类专业,3年以上设备、系统调试相关工作经验;

2、能独立进行工艺设备、电气、自动化及仪表的调试;

3、能适应出差调试;

4、能进行PLC、组态软件现场独立调试;

5、在同行业从事过调试或设计的优先;

6、具有电气、自动化设计能力的优先,可从事更高技能的岗位;

7、具有PLC、DCS、组态软件编程能力的优先,可从事更高技能的岗位;

8、有电气工程师职称或项目管理经验的优先,可从事更高技能的岗位。

三、薪酬待遇

面议。

四、招聘程序

招聘工作按照公开报名、简历筛选、笔面试、资格审查、体检、发放录用通知等程序开展。

(一)报名时间

2019年4月13日至4月21日

(二)报名方式

1.公司官网报名:http://www.hairuohj.com

2.邮箱投递简历:[email protected]

3.联系方式:李经理   0532-58827017/15866828052

(三)报名要求

1.每名应聘人员仅限申请1个职位;

2.不接受电话、信函及其它方式报名。

五、其他事项

1.应聘者应对报名材料的真实性负责。对于应聘者提供的相关材料,将通过网络、相关机构和组织考察予以核实。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。

2.报名资料恕不退还,本公司承诺对应聘者所提供的所有信息保密。

3.报名截止日期后继续投递简历的,将统一纳入我司后背人才库。

4.招聘期间,公司将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。